CDD - 24 Mois

Manpower France - Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

Employeur confidentiel · Reims · publiée le 15 juin

Débutant accepté
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Ton quotidien : Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ? Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : Recrutement Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…) Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils Présenter ta sélection de candidats aux consultants Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers Relation client Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes Sécuriser la gestion administrative des dossiers Contribuer à développer l'activité de l'agence Prospection et Développement Commercial Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché. Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients. Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles. Formation supérieure Bac+2 à Bac + 3 minimum domaine RH/gestion/relation clients Esprit d’équipe Force de conviction et aisance rédactionnelle Esprit orienté résultats et sens du service client Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

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